Création d'entreprise, reprise d'entreprise - aide, conseil, formation avec www.entreprendre-basse-normandie.fr
Retrouvez dans Ma feuille de route les démarches à effectuer et les organismes à contacter pour vous aider à monter votre projet !
Ma feuille de route
La notion d'essaimage désigne le soutien apporté par une entreprise à ses salariés pour la création ou la reprise d'une entreprise.
Ce soutien peut notamment prendre la forme :
d'informations,
d'un accompagnement méthodologique et technique,
de formations,
d'appuis logistiques,
d'un soutien financier au porteur de projet ou à l'entreprise nouvellement créée, ...
Les pratiques d'essaimage constituent un puissant levier de la création d'entreprises, d'emplois et de richesses en France.
D'après l'enquête réalisée par l'INSEE en 2002 sur les nouvelles entreprises*, plus de 60 % des créateurs et repreneurs en France sont des salariés ou d'anciens salariés :
18 % étaient auparavant cadres ou profession intellectuelle supérieure,
22 % étaient agents de maîtrise, contremaîtres ou profession intermédiaire,
60 % étaient ouvriers ou employés.
14 % des dirigeants interrogés dans le cadre de cette étude ont déclaré que la création et le démarrage de leur entreprise ont été facilités par des relations avec leur ancien employeur.
*Source : INSEE (enquête SINE 2002) - méthodologie APCE
Les entreprises créées par essaimage ont généralement un taux de réussite supérieur à la moyenne nationale : les responsables d'entreprises pratiquant l'essaimage avancent selon les cas de 70 à 90 % de réussite à cinq ans.
Ces responsables déclarent par ailleurs que les entreprises essaimées occupent en moyenne 5 personnes (salariés et non salariés y compris le dirigeant) trois années après leur création.
L'essaimage est une pratique adaptée aux enjeux respectifs du salarié et de l'entreprise source.
Intérêt pour le salarié
La préparation est primordiale dans la réussite d'un projet de création ou de reprise d'entreprise.
Le salarié bénéficie d'un accompagnement méthodologique et technique, d'expertises et d'appuis pour préparer et démarrer son projet ; il quitte son entreprise dans une relation gagnant/gagnant...
Intérêt pour l'entreprise
L'entreprise qui essaime dispose d'un outil flexible pouvant par exemple contribuer à :
recruter des collaborateurs ayant un potentiel entrepreneurial, dynamiser les ressources humaines, faire évoluer la culture de l'entreprise en valorisant la prise d'initiative, ajuster les effectifs, mieux valoriser sa propriété intellectuelle, externaliser une activité, constituer un réseau d'entreprises autour d'elle, participer au développement du tissu économique des territoires sur lesquelles l'entreprise est implantée, ...
Espace essaimage du site internet de l'APCE
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Octobre 2007
