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Leadership
s'imposer en tant que leader. susciter l'adhésion et l'implication de ses collaborateurs et / ou partenaires.
Management des hommes
Planifier le travail de ses collaborateurs en fonction des objectifs fixés dans le plan d'affaire. Déléguer et responsabiliser ses collaborateurs. Suivre et contrôler la bonne atteinte des objectifs. Evaluer les résultats obtenus sous la forme d'un bilan. Résoudre les conflits au sein de l'équipe. Récompenser l'effort et la performance
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