Le Smic (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est la rémunération légale minimum que doit recevoir tout travailleur âgé de plus de 18 ans.
Il varie en fonction du coût de la vie et de l'augmentation des salaires.
Il est fixé chaque année par décret.
Le nouveau montant s'applique à compter du 1er janvier qui suit la publication de ce décret .
Il est automatiquement réévalué à compter du 1er jour du premier mois suivant la publication de l'indice national des prix à la consommation, dès que ce dernier atteint un niveau correspondant à une hausse d'au moins 2 % par rapport à l'indice constaté lors de l'établissement du Smic immédiatement antérieur.
Le minimum garanti sert de référence pour le calcul de certaines allocations, l'évaluation d'avantages en nature et de frais professionnels.
Chaque année, son montant est fixé par décret et est revalorisé en fonction de l'évolution de l'indice national des prix à la consommation.
Montants en vigueur
Du 1er juillet 2010 au 31 décembre 2010 | Du 1er janvier 2011 au 30 novembre 2011 |
Du 1er au 31 décembre 2011 | A compter du 1er janvier 2012 | |
| Smic horaire brut | 8,86 € | 9,00 € | 9,19 € | 9,22 € |
| Minimum garanti | 3,31 € | 3,36 € | 3,43 € | 3,44 € |
| Smic mensuel (sur la base de 151,67 heures par mois ) | 1 343,77€ | 1 365,03€ | 1 393,84 € | 1 398,37 € |
Salariés de moins de 17 ans : abattement de 20%. Salariés ayant entre 17 et 18 ans : abattement de 10%.
